人材マネジメント、特に人事制度（等級制度、給与制度、人事考課制度、目標管理、退職金・年金制度等）の（再）構築や運用面の助言・指導を行います。人事制度がどのようなものであるかは、このサイトの「人事・労務における基礎知識」の「人事制度の概要」・「人事制度の運用」にてご確認いただければと思います。ご相談企業様のご要望をお聴きし、それにマッチしたサービス・成果物を提供します。また、労務管理（労働時間管理、ハラスメントやメンタルヘルス予防対策（このサイトの「人事・労務における基礎知識（「ハラスメント対策」・「メンタルヘルス対策」を参照）の助言・指導も得意としています。尚、人事制度コンサルティングの進め方は次のとおりです。