株式会社田代コンサルティング

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人事・労務における基礎知識

人事制度の概要
基本的な人事制度のしくみ 人事制度は、経営資源の中で最も重要な「人材」のマネジメントにおいて、経営目標・方針・戦略と直結...
人事制度の運用
人事考課（評価）制度の運用 公正な人事考課の必要性 能力主義や成果主義の賃金を実践するためには、定期的に社員の働き振りを...
退職金・企業年金
わが国の年金には、全国民を対象として国が運営する「公的年金」と国以外が運営する「私的年金」があります。私的年金には、民間...
安全衛生
安全衛生管理体制 職場における労働者の安全と健康の増進、快適な職場を目的として労働安全衛生法が制定されています。この法律...
ハラスメント対策
ハラスメントの対応・防止策／健康被害防止のための管理体制 ハラスメントとは何か 「ハラスメント」とは、他社に対する発言、...
メンタルヘルス対策
メンタルヘルスと安全配慮義務 使用者のメンタルヘルスに対する安全配慮義務 昨今は、メンタルヘルスに不調をきたす労働者が増...
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